纪检监察工作工作职责 （一）维护党的章程和其他党内法规；（二）检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；（三）协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作；（四）经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；（五）对党员领导干部行使权力进行监督；（六）检查和处理党组织和党员违反党的章程和规矩的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分；（七）受理党员的控告和申诉；（八）保障党员的权利；（九）完成上级纪检部门和集团党委交办的有关工作。

       根据中央纪委第三次全体会议精神，必须加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律。集团纪委决定如下：        一.集团各级领导干部必须严格遵守的四大纪律既：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。        二.集团各级领导干部在党风廉政建设方面必须遵循的八项要求是：      （１）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；      （２）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；      （３）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；      （４）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；      （５）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；      （６）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；      （７）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；      （８）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。        三. 集团公司、直属公司、区县公司各级领导必须带头严格执行上述纪律、要求，认真贯彻党中央的决策，做到立党为公、执政为民，让党放心，人民满意。  

第一章　总则        第一条　为了加强党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，根据《欧洲杯压球》和《欧洲杯压球》，制定本规定。        第二条　实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。        第三条　实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。　        第四条　实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。        第二章　责任内容        第五条　党委、总经理室领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。        党委、总经理室领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。        第六条　党委、总经理室领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：　      　（一）贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；　      　（二）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；      　（三）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；　      　（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；　      　（五）履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；　　      　（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；　      　（七）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。第三章　责任考核        第七条　党委、总经理室负责领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。        各级党委应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度总结或工作报告，报上级党委、纪委。        第八条　党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。        第九条　党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。　        第十条　领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。　        第十一条　纪检监察机关负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。        第四章　责任追究        第十二条　领导干部违反本规定第六条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：　　      （一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。　　      （二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。　      （三）违反《欧洲杯压球》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。　　       （四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。       （五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。　       （六）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。        其他违反本规定第六条的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。　        具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。　        第十三条　实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。         第五章　附则         第十四条　本规定适用于欧洲杯压球各级党委、直属公司、区县公司。　　      　第十五条　本规定由集团纪律检查委员会负责解释。         第十六条　本规定自发布之日起施行。  

     “利剑高悬 警钟长鸣”系列警示教育专题片《欧洲杯压球》从理想信念动摇、政治意识丧失、组织观念弱化、宗旨意识淡薄等方面，深入剖析了受到严肃查处的李金亮、赵建国等10个违纪违法典型案件，深刻揭示政治之祸是根本之祸，政治之毁是根本之毁，政治纪律之破是根本之破。一经播出便引起强烈反响，在整个国有企业当中掀起了一股反腐倡廉、清风肃纪的热潮。那些曾经的看片人，只因一己私利，忘记了党纪国法，背弃了责任使命，一步步的走向泥潭、步入深渊，最终沦落为可憎又可悲的片中人，感人至深、振聋发聩、警钟长鸣。          党的十八大以来，党中央把反腐败斗争提到事关党和国家生死存亡的高度，习近平总书记曾指出：“一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来”。近来，部分党员干部丧失党性，玩忽职守、利欲熏心、中饱私囊，一个个“苍蝇”、“老虎”相继落马。而在被人民唾弃的同时，也不免看到一些曾经为党、为国家、为人民做出过贡献和成绩的人，曾几何时他们也抱有崇高的理想，但最终却被权势冲昏了头脑，因利益误入了歧途，忘记了“静以修身，俭以养德” 这句古训，做出了伤害党和国家的事情，沦为了阶下囚。          近年来，我市也进一步加大了反腐倡廉力度，李鸿忠书记强调：全面从严治党只能越来越严、必须越来越严。视频中那些因政治信念动摇，组织纪律涣散，生活作风腐化等问题，得到严惩的党内腐败分子，正是反应出我市打击腐败分子所具备的“壮士断腕”的勇气和决心。          作为一名党的干部必须要深化思想认识，把党的政治建设摆在首位，切实端正思想认识，增强政治自觉，时刻把握自律底线，时刻牢记规矩制度，不能有侥幸心理、从众心理，不能拿过去不合理的陈规陋习说事，不能拿社会上现在仍然存在的一些不正常的现象说事，对于不合规做法、不合理的现象就是要坚决拒绝、坚决抵制，时时刻刻提醒自己，清清白白做人，干干净净做事，经受住考验、抵御住诱惑，做一名让党和人民放心的好干部。                                                           土产公司      王 鹏          2018年6月28日，泰来公司党总支组织全体党员观看了“利剑高悬警钟长鸣”为了政治生态的海晏河清主题教育片，《欧洲杯压球》从理想信念动摇、政治意识丧失、组织观念弱化、宗旨意识淡薄等方面，深入剖析了受到严肃查处的李金亮、赵建国等10个违纪违法典型案件，深刻揭示政治之祸是根本之祸，政治之毁是根本之毁，政治纪律之破是根本之破。          一直以来，我们在公司党支部要求下，深入学习党的各项规章政策，对照自身时刻进行检查。正因为如此，在观看教育片之后，对于“看片人”和“片中人”的关系有一种深切的体会。今天还是在台下看反面教材的观众，明天摇身一变成为违纪违法的典型，啼笑皆非的同时真真正正反映出很多干部对自身的要求每一天都在放松，每一天都在懈怠。十八大之后，面对反腐败斗争的严峻形势，廉政建设始终使党务工作的重中之重，而反面典型作为“活教材”，是最能让我们基层的普通党员更直接更深刻地认识到违纪违法的危害。如何真正做到以案为训，闻警自省，是我们每个党员必须深入思考的。          看完此片，尤其是片中几名贪官的忏悔之后，作为一名党员我感受很多。尤其是看到某些领导干部谈及家庭的时候，我感触很深。老同志辛辛苦苦一辈子，因为党性的缺失，导致违纪违法的产生，失去了自由和名誉，在享受天伦之乐的年纪，亲手把自己送进了地狱，前半生辛辛苦苦的成绩化为臭名昭著的笑话，心心念念的儿孙相聚成为了永久的梦幻，这些都是身为一名党员领导干部最基本的党性修养的缺失带来的严重后果，现如今反腐倡廉是我党党性工作的重要组成部分，但是在我党内部依然存在思想政治地位不坚定的同志，败坏了我党的声誉，给我党的光荣形象抹黑。通过观看专题片使我受益非浅，感慨良多。我们不仅对那些贪污腐败分子感到羞耻，更对他们腐败至极，丧失党性的表现感到惭愧。          党的十七大报告中对反腐倡廉作了阐述，提出了总体要求：一是深刻阐述了反腐倡廉的重大意义；二是深刻阐述了反腐倡廉的基本形势与总体思路；三是深刻阐述了深入推进反腐倡廉需要做好的一些重要的具体工作。这都有力地说明了我们党有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好。在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气。我们要认真吸取他人的教训，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。一失足成千古恨，一旦后悔可晚已。          有人说这些教育都是针对党员干部的，和我们普通党员又有什么关系？谈到这点我不以为然。今天对自己思想的放松懈怠，很可能明天就成为犯罪道路的开始，萌芽往往是最可怕的。革命时代星星之火可以燎原，而如今的反面典型恶毒之瘤一旦形成也会迅速发展，所以身为普通党员，必须坚守信仰，把党规党章时刻记在心上，要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀党员，要始终保持艰苦奋斗优良传统。片子中我们看到有一部分党员干部，正是由于淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，最终走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。          通过此次学习教育不仅是对我们作风行为的警示，更是对我们思想观念的洗礼。我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。作为一名党员，应当在党性修养的学习上起到先锋模范带头作用，加强自身作风建设和素质修养，真正以一个党员的标准严格要求自己，在自己的岗位上为企业的发展做出贡献。                                                           泰来公司          张亦宁  

       第一条为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《欧洲杯压球》，制定本办法。       第二条根据党委要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委的主要负责人进行诫勉谈话。       第三条党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：       （一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；       （二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；       （三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；        （四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；        （五）不严格执行《欧洲杯压球》，用人失察失误；        （六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；        （七）其他需要进行诫勉谈话的情况。       第四条诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。       第五条纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党委的意见，予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。       第六条纪律检查机关和组织（人事）部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。       第七条党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的，应当责令其尽快回复。       第八条对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，由纪律检查机关或者组织（人事）部门的有关单位提出意见，报本机关或者本部门领导批准。       第九条党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。       第十条党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。       第十一条有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理。       第十二条非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用本办法。       第十三条本办法由集团纪律检查委员会负责解释。       第十四条本办法自发布之日起施行。